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반 월별 임금은 한 달에 두 번 처리하는 급여주기입니다. 일반적으로 한 달에 1 일과 16 일 또는 15 일과 30 일에 처리됩니다. 이로 인해 연간 24 명의 급여가 발생합니다 (격주로, 매년 26 명의 급여가 실행됩니다). 귀하의 급여 지불 서비스가 각 급여 실행에 대해 귀하에게 비용을 청구하면 비용을 절약 할 수 있습니다.

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직원 도둑질은 직원이나 계약자와 같이 귀하를 위해 일하는 사람들이 물건, 돈 또는 시간을 훔치는 행위입니다. 직원 도용을 방지하려면 비즈니스가 어떻게 취약 해지는 지 식별해야합니다. 그런 다음 정책, 프로세스 및 모니터링 시스템을 만들어 직원 도용을 줄이거 나 방지 할 수 있습니다.

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직원 행동이 회사 표준이나 기대치를 충족시키지 못하면 수익성에 직접적인 영향을 미칩니다. 직원의 집중력을 유지하고 비생산적인 행동을 방지하는 데는 여러 가지 방법이 있지만 모든 조치가 모든 비즈니스에서 가능하지는 않습니다. 직원과 관련된 행동 문제에 직면 할 때해야 할 일에 대해 확신이 서지 않으면이 기사가 도움이 될 것입니다.

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HR 아웃소싱을 통해 중소기업은 내부 HR 직원을 고용하는 대신 전문적인 HR 회사에 혜택 관리, 급여 지급, 모집 또는 교육과 같은 직원 관리 업무를 위임 할 수 있습니다. HR 컨설턴트, HR 회사, HR 소프트웨어, HR 서비스 제공 업체 및 중소기업을위한 다양한 옵션을 다루는 PEO (professional employer organization) 등 5 가지 공통 옵션을 살펴 보았습니다.

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하트 포드 (Hartford)의 조사에서 가난한 시간 관리의 숨겨진 비용에 대한 조사에 따르면 온라인으로 업무 시간을 검색하는 데 15 분을 소비하여 한 명의 직원이 한 시간에 62.50 달러의 비용을 들일 수 있습니다. 직원의 역할에 관계없이이 수치는 시간 관리가 비즈니스의 생산성에 얼마나 중요한지를 쉽게 파악할 수 있도록합니다.

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비전 선언문은 모든 기관의 닻 역할을합니다. 귀사의 포부와 꿈을 표현하는 것 외에도 모든 전략 계획의 기본 틀을 제공합니다. 궁극적으로 "우리는 어디로 가고 싶습니까?"라는 질문에 답합니다. 비전 진술은 귀 기관 및 귀 기관의 다른 구성원들에게 영감과 지침이 될 수 있도록 제작되었습니다.

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WellSteps의 기사에 따르면 회사는 직원 복지 프로그램에 지출 한 1 달러당 평균 3.27 달러를받을 수 있다고합니다. 또한 회사 문화를 고양하고 최고 직원을 유치 및 유지하는 데 도움을줍니다. 우리는 전문가들에게 직장에서의 건강과 웰빙을 증진하는 데있어서 최고의 조언과 아이디어를 나누도록 요청했습니다.

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중소기업 소유주로서 시간이 돈이라는 것을 알고 있습니다. 어느 정도까지는 일하는 시간이 길수록 더 많은 수익을 창출 할 수 있습니다. 그러나 너무 많은 시간을 비즈니스에 투입하는 것은 여가와 수면을 희생합니다. 당신은 더 많은 돈을 벌 수 있지만, 화상과 심각한 건강 문제의 결과로 어려움을 겪을 수도 있습니다.

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사이버 보안은 컴퓨터 네트워크 및 데이터를 무단 액세스로부터 보호하는 기술의 실천입니다. 시만텍은 개인 및 금융 정보를 분실하거나 도난 당 한 경우 최대 225 달러의 비용이 발생할 수 있다고보고했습니다. 따라서 사이버 보안은 중소기업에서도 큰 관심사입니다.

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사무실의 생산성과 경쟁 우위를 유지하려면 중소기업은 최신 기술과 장비에 투자해야합니다. 좋은 소식은 은행을 해치지 않고 최신 Office 도구를 여러 대 사용할 수 있다는 것입니다. 로고로 브랜드화 할 수있는 간단하고 재미있는 가젯을 찾고 계십니까?

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프리랜서 작가들은 증가하는 공연 경제에서 높은 수요가 있으며, 현재 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 자영업자가 3 명 중 2 명입니다. 작문 업무는 주로 저널리즘 관련 분야에 주로 집중되었지만 현재 카피라이터, 기술 작가 및 콘텐츠 전략가 같은 직책을 포함하는 작문 기회가 있습니다.

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직원의 업무 수행 또는 행동 관련 문제가있는 경우 사원 징계 양식 (직원 징계 양식이라고도 함)이 필요한지 궁금 할 수 있습니다. 대답은 '예'입니다. 직원 징계 양식이 필요할 수 있으며 직원의 성과 및 행동 문제를 개선하기 위해 취한 조치를 문서화해야합니다.

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귀하가 인력 파견 대행사와 협력하여 귀하의 비즈니스를 고용하거나 혜택을 제공하기 위해 PEO (Professional Employer Organization)에 가입하려면이 기사를 읽어야합니다. PEO 또는 인력 파견 기관과 함께 일하기로 선택한 경우, 사업의 일상적인 운영에 영향을 줄 수있는 "고용인 임대"라고도하는 공동 고용주가 될 수 있습니다.

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작업 표는 특정 기간 동안 직원이 근무한 시간을 추적합니다. 작업 표는 소기업 직원뿐 아니라 근무 시간으로 청구하는 독립 계약자 및 프리랜서에게도 사용할 수 있습니다. 이 가이드에서는 매주, 격주, 월별, 일별 및 반 월별 임금 일정에 대한 무료 다운로드 가능한 시간표 템플릿을 제공합니다.

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관리자는 팀 운영 방식에 따라 비즈니스에 영향을 줄 수있는 고유 한 위치에 있습니다. 그러나 관리자들조차도 낮이 며 다른 모든 사람들처럼 일하는 사람들에게 긍정적 인 영향을 미치기위한 동기 부여를 할 수 있습니다. 우리는 전문가들에게 자신이 좋아하는 견적을 공유하여 경력을 통해 지도자와 의사 결정자로 계속 집중할 수 있도록 도움을 청했습니다.

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어떤 사람들은 기업가가되는 법과 중소 기업을 설립하는 데 필요한 것이 있는지 궁금해합니다. 우리는 중소기업 및 벤처 기업 소유주에게 생존과 번영에 필요한 최고의 기업가 적 특성을 공유하라고 요청했습니다. 소기업을 소유하고 있거나 기업가가되는 방법을 생각하고 있다면 사업 계획이 필요합니다.

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관리 스타일은 관리자가 제시 한 특정 동작을 요약하는 짧은 설명 자입니다. 일반적으로 직설성, 공감, 유연성 및 민첩성과 같은 성격이나 기질에 기반하여 훌륭한 매니저 또는 리더를 만드는 이론을 설명하는 수백 가지 모델이 있습니다. 일부 관리 스타일은 특정 시나리오 및 비즈니스 유형에 따라 다른 관리 스타일보다 적합합니다.

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사무복은 근로자가 직장에서 입을 수있는 의복을 말합니다. 비즈니스 유형과 비즈니스가 구축하고자하는 문화에 따라 허용 가능한 사무복은 비즈니스 캐주얼에서 비즈니스 정식에 이르기까지 다양합니다. 그러나 다재다능하고 다양한 비즈니스에 적합한 옷장을 만드는 것이 어려울 수 있습니다.

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고객 서비스는 고객과의 구매 또는 거래 전후에 고객에게 제공되는 지원을 의미합니다. 그것은 고객이 당신의 조직에 대해 어떻게 느끼는지에 중요한 역할을합니다. 훌륭한 고객 서비스는 평생 고객을 확보하는 데 도움이됩니다. 정보와 부정적인 리뷰가 빨리 여행하는이 현대 시대에는 회사를 만들거나 깰 수있는 중요한 요소입니다.

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